1 Producto

(Interiorismo y Arquitectura).

Es donde estará toda la arquitectura, el diseño, análisis funcional y estratégico de los espacios. Espacios diseñados donde se respire y se transmita la esencia de tu local.

Mejoramos los siguientes 3 puntos:

1.Condiciones del local. (El estado de la construcción y su estructura).

2. Instalaciones (Funcionamiento)

3. Diseño estratégico de interiores:

• Capacidad (áreas necesarias en un local).
• Distribución de espacios (La funcionalidad de sus espacios, y su circulación efectiva).
• Ambientación y confort de los espacios.
• Accesibilidad.
• Seguridad y permisología.
• Diseño de fachada.
• Iluminación
• Identidad acorde al concepto de la marca.

2 Procesos

(Creación de un Sistema de Trabajo Estratégico).

Te ayudamos a:

1.Creamos tu Marca: Desarrollamos tu branding gastronómico. Refrescamos, potenciamos y conectamos desde el diseño de logotipos hasta la creación de manuales de identidad corporativa, papelería, empaques y etiquetas.

2.Mejoramos la operatividad de la empresa con un nuevo sistema de trabajo.

• Creamos los procesos que mejoraran la eficiencia general de la marca e identificamos áreas de mejora y eficiencia.
• Implementación de Herramientas Tecnológicas, para automatizar tareas repetitivas y operar eficientemente.
• Mejoramos tu Presencia en Línea: Escalamos tu negocio con reseñas potentes de tus clientes.

3.Mejoramos tu atractivo: Con fotografías, videos, folletos, dossiers, catálogos de alta calidad mantenemos fresco y atractivo tu contenido digital atrayendo a potenciales clientes. 

4.Entrega de Recursos (Plantillas): Facilitamos tu día a día proporcionándote recursos prácticos personalizados, para gestionar aspectos clave de tu negocio de manera más efectiva, ahorrando tiempo y esfuerzo en tareas administrativas.

3 Personal

(Consolidación de un equipo de alto nivel).

Es el motor humano, es la P más sensible, es la que determinará en gran medida el éxito del negocio. Aquí te ofrecemos todo el Mentoring – capacitaciones para tener un equipo de alto nivel y así conseguir un negocio completo.

Estudiamos a profundidad:

1. El ambiente laboral en tu negocio.

2. Aptitudes y nivel de preparación del personal.

3. Roles y definición de funciones.

4. Capacitaciones (ventas, servicio, seguridad, procesos de apertura y cierre, imagen corporativa, manejo de clientes, captación de clientes, fidelización).

5. Administración de RRHH (gestión de empleados, selección de personal)